Cada vez mais brasileiros acima de 60 anos estão retornando ao mercado de trabalho, muitos deles migrando para novas áreas de atuação. Dados da plataforma Catho revelam que o número de currículos de profissionais dessa faixa etária cresceu 42,7% entre janeiro e julho de 2025 em comparação com o mesmo período de 2024, indicando uma significativa mudança no perfil da força de trabalho nacional.
Esse movimento é impulsionado por múltiplos fatores, incluindo aposentadorias com valores limitados, o desejo de manter-se produtivo e a busca pela realização de antigos sonhos profissionais. No entanto, os desafios persistem: pesquisa aponta que 61% das empresas não possuem programas de inclusão para pessoas acima dos 50 anos e 40% dos gestores ainda demonstram resistência em contratar profissionais dessa faixa etária, revelando barreiras a serem superadas no ambiente corporativo.
Foto: TV Brasil