Única telecom reconhecida com selo Equidade BR, empresa amplia iniciativas internas e externas para promoção da empregabilidade e inclusão da comunidade
Como única operadora de telecomunicações no Brasil a receber consecutivamente o selo Equidade BR – concedido pela Human Rights Campaign em parceria com o Instituto +Diversidade -, a TIM reforça seu compromisso com a comunidade LGBTI+ durante junho com um amplo programa de ações. A companhia mantém iniciativas como o banco de currículos exclusivo para profissionais LGBTI+, patrocínio da Feira Diversa (evento de empregabilidade que chega à 5ª edição) e o Grupo de Afinidade Orgulho+, que promove workshops sobre desenvolvimento profissional e bem-estar. “Queremos ser ambiente seguro onde todos possam crescer com orgulho e pertencimento”, afirma Érika Alves, Gerente de Diversidade e Inclusão da TIM.
Dados do primeiro Censo de Diversidade da empresa revelam que 12% dos colaboradores se identificam como LGBTI+, incluindo pessoas trans e não-binárias. Os números orientam políticas como auxílio jurídico para vítimas de LGBTI+fobia, licenças remuneradas em casos de discriminação e suporte especializado 24h. Externamente, a marca celebra a data com conteúdo representativo, incluindo episódio especial do podcast Estúdio TIM Music com a cantora Luiza Martins e a influenciadora Diva Depressão, gravado na loja conceito de São Paulo. As ações reforçam o posicionamento da empresa como agente de transformação social no setor corporativo.
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