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A participação feminina no setor mineral brasileiro vem crescendo, impulsionando diversidade e inovação, mas a representatividade em cargos de liderança ainda é baixa. Dados do Women In Mining Brasil (WIM Brasil) mostram que as mulheres já representam 21% da força de trabalho na mineração – um aumento de 4 pontos percentuais em relação a 2022. No entanto, apenas 13% ocupam posições de alta liderança, revelando a necessidade de mais avanços.
Ana Carolina Alves, vice-presidente do Sindicato das Indústrias Minerais do Estado do Pará (Simineral), destaca que a presença feminina está transformando a cultura do setor. “Não se trata apenas de equidade, mas de trazer novas perspectivas que impulsionam a inovação e a colaboração”, afirma.
O setor tem ampliado oportunidades para mulheres em áreas operacionais e gerenciais, reconhecendo que a diversidade melhora resultados financeiros e sustentabilidade. Empresas associadas ao Simineral reforçam compromissos com inclusão, visando um mercado mineral mais adaptável e competitivo.
A mineração avança, mas o caminho para igualdade ainda é longo.