Pesquisa da Harris Poll em parceria com o Glassdoor revela que 58% dos profissionais da Geração Z mantêm trabalhos paralelos ou bicos, percentual superior ao de outras gerações. O dado reflete uma mudança de mentalidade, onde jovens valorizam mais a flexibilidade e o controle sobre suas carreiras do que a progressão hierárquica em empresas.
Estudos indicam que 68% desses profissionais recusariam cargos de gestão sem aumentos significativos, priorizando a criação de múltiplas fontes de renda. Especialistas caracterizam essa tendência como “minimalismo de carreira”, onde a diversificação de atividades substitui o modelo tradicional de ascensão corporativa, influenciada pela percepção de instabilidade e desgaste observada em gerações anteriores.
Foto: Paulo Pinto/Agência Brasil